Vi är Örebros utvecklingsbolag
Örebroporten är ett kommunalägt aktiebolag och ägs av Örebro Rådhus AB. Det ställer höga krav på oss att tänka större och att alltid arbeta med långsiktigt hållbara visioner.
Idag äger, förvaltar och utvecklar vi allt från arenor till lokaler och verksamhetsmark. Tillsammans gör vi plats för mer musik och upplevelser, våra elitlag, fler möten och ett starkare näringsliv.
Vår affärsidé
Med uppdraget att skapa förutsättningar för ett växande Örebro, utvecklar vi välanpassade och hållbara miljöer för företag, organisationer och samhällsfunktioner. Med samhällets bästa som vårt mål, och både bred och djup kompetens inom fastighetsutveckling, är vi stolta över att bygga ett starkare Örebro tillsammans med kommun och näringsliv.
Vår vision
Örebro ska bli Skandinaviens mest attraktiva medelstora stad. Vi ska upplevas som en modig plats dit människor flyttar och där människor utvecklas och trivs, där tillväxten är stark och verksamheter frodas och dit besökare återvänder gång på gång. En plats där allt är möjligt.
Vårt uppdrag
Vi skapar rum för framtidens Örebro. För ett Örebro där framtiden är ljus, växande och välkomnande – där varje åtagande speglar vår tro på alla de företag, organisationer och privatpersoner som tillsammans gör att vår stad går framåt.
Mer än 20 år av utveckling
Sedan Örebroporten föddes år 2003 har vi utvecklat Örebro genom projekt som rört allt från näringsliv, offentlig verksamhet till nöje, idrott, kultur och utbildning. Bland annat.
Vårt arbete handlar om mer än bara fastigheter. Det handlar om människor, livet i staden och att skapa ett attraktivt Örebro.
2004
2007
2012
2016
2019
2021
2006
2011
2015
2017
2020
2023
2004
2006
2007
2011
2012
2015
2016
2017
2019
2020
2021
2023
1 365 mnkr
av en total skuldportfölj på 3 418 mnkr består av finansiering via gröna obligationer med särskilda krav. Genom att uppfylla de kraven när vi ska bygga får vi upplåning och utlåning till lägre ränta. Win-win för både miljön och ekonomin.
187 kg
så mycket honung jobbade våra bin ihop under 2023. Vi har över en kvarts miljon bin som producera honung fördelat i Kvinnersta och på Eyrafältet.
52 st
så många medarbetare är vi på Örebroporten som varje dag gör vårt bästa för Örebros bästa. Hos oss arbetar projekt- och fastighetsutvecklare, strateger, arkitekter, tekniker och förvaltare i cirka 25 olika yrkesroller.
3 st
så många dimensioner innefattar hållbar utveckling; ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet. År 2050 ska Örebro kommun vara klimatpositivt som geografiskt område och kommunen ska ha uppnått jämställdhet och jämlikhet i hälsa och välbefinnande för alla i alla åldrar.
För en hållbar utveckling
När Örebro växer så det knakar har vi en viktig roll för att staden ska utvecklas hållbart. Och det finns mycket vi kan göra. Genom innovativa projekt, dedikerat ledarskap och ett djupt förankrat samhällsansvar hos våra medarbetare, strävar vi efter att skapa en konkret förändring.
Vårt hållbarhetsarbete utgår från FN:s globala hållbarhetsmål och Örebro kommuns program “Vårt hållbara Örebro”. Vårt fokus ligger på de områden där vi som företag kan göra störst skillnad, även om vi såklart vidtar åtgärder inom andra områden också. Minskade utsläpp av växthusgaser, en ökad biologisk mångfald, mer cirkularitet och att rensa bort gamla synder är några av de områden som vi jobbar aktivt med.
Vi vill göra Örebronytta
Att vara Örebronyttig är att ta samhällsansvar och alltid göra det bästa för Örebro. Nyttan vi gör är bland annat kopplad till vår roll för idrotts- och kulturlivet, men också vad vi gör för näringslivet och hur vi utvecklar Örebro till en bättre plats att leva och verka på.
Det är inte bara de stora, kända byggnaderna och publika platserna som är viktiga i vår historia. Vårt arbete sträcker sig bortom de fysiska strukturerna. Vi kliver gärna in i projekt där vi kan stötta för att sedan kliva ur när vi ser att marknaden klarar sig minst lika bra på egen hand. I rollen som kommunalägt utvecklingsbolag behöver vi ta ett större ansvar och ska fungera både som ett komplement till marknadens utbud och en plog för stadens utveckling.
Vår styrelse
Vår styrelse utses av Kommunfullmäktige i Örebro. Ledamöterna väljs på en mandatperiod om fyra år.
Ledamöter
Anders Åhrlin, ordförande
Max Klarvik, 1e vice ordförande
Efwa Nilsson, 2e vice ordförande
Elisabeth Karlsson Zuaw
Cecilia Hermansson
Mårten Blomqvist
Lars Modig
Suppleanter
Jennie Jensen
Johan Kumlin
David Larsson
Revisorer
Per Modin, Ernst & Young
Lekmannarevisorer
Brita Bjelle
Lars Bjurström
Övriga som deltar på styrelsens sammanträden
Jeanette Berggren, vd
Susanne Odelberg-Johnson, ekonomichef / styrelsens sekreterare
Därtill andra föredragande tjänstemän beroende på ärenden.
“Örebroporten är förebilden som sätter laget, örebroarna, före jaget”
”Jag gillar att det inte måste handla om oss. Vi är med och driver där det behövs!”
”Här får jag vara med och utveckla staden samtidigt som jag utvecklar mig själv”
Vill du samarbeta med oss?
Örebroporten vill tillsammans med kommun, näringsliv och dig bygga ett starkare Örebro och därigenom skapa rum för framtidens Örebro.
Vi vill ha en stad som är rik på liv och möjligheter. En plats dit människor flyttar och där människor utvecklas och trivs, där tillväxten är stark och verksamheter frodas. Dit besökare återvänder gång på gång. En plats där allt är möjligt.
Den platsen skapar vi tillsammans, genom samarbete och att hjälpa varandra.
Vi har tre ansökningsperioder per år där vi hanterar inkomna ansökningar om samarbeten och sponsring: 15 februari, 15 juni och 15 oktober.
Du ansöker genom vårt kontaktformulär här på hemsidan. Berätta om din förening eller organisation och era målsättningar, gärna så noggrant som möjligt, för att ge oss ett bra beslutsunderlag. Hur kan vi tillsammans bygga ett starkare och växande Örebro?
I dag sponsrar vi ett flertal föreningar i Örebro och har många samarbeten som vi är stolta över. Sponsring kan ske av idrottsföreningar, kulturföreningar, organisationer, evenemang och företagsarrangemang.
När vi tar ställning till om vi ska gå in som sponsor eller samarbetspartner styrs det av ett antal överväganden. Vi kollar till exempel på organisationens verksamhet och mål och hur väl de stämmer överens med Örebroportens värderingar och vision.
